Wir freuen uns über einen wichtigen Meilenstein: toscom wird mit dem Cyber Trust Austria Silber-Label ausgezeichnet. Das unabhängige Gütesiegel bestätigt unser überdurchschnittlich hohes Sicherheitsniveau in Prozessen, technischen Maßnahmen und organisatorischen Strukturen. Für unsere Kunden ist das ein klarer Vertrauensnachweis und für uns ein weiterer Schritt, unsere Grundsätze Security-First und maximale Transparenz nachweislich zu belegen.

Warum Cyber Trust?

Digitalisierung, Remote-Work, E-Commerce und Cloud-Infrastrukturen erhöhen den Anspruch an sichere IT-Umgebungen. Gleichzeitig steigen Bedrohungen durch Cyberangriffe und die regulatorischen Anforderungen, etwa durch NIS 2 oder DORA. Unternehmen brauchen Partner, die nachweisbar sicher arbeiten und Verantwortung für Sicherheit in der gesamten Infrastruktur-Lifecycle-Begleitung übernehmen.

Genau hier setzt das Cyber-Trust-Label an. Es schafft eine einheitliche, nachvollziehbare Basis, die zeigt, wie professionell ein Unternehmen mit IT-Sicherheit, Cyber-Risiken und Lieferkettenmanagement umgeht.

Was bedeutet der Silber-Status?

Das Silber-Label setzt deutlich über dem Basisschutz an. Für die Auszeichnung müssen Unternehmen umfassende Anforderungen erfüllen, unter anderem:

• klare Richtlinien und definierte Verantwortlichkeiten im Informationssicherheitsmanagement
• regelmäßige Schulungen und Sensibilisierung
• nachweisliche Prozesse für Updates, Patches, Backups und Notfallvorsorge
• starkes Zugriffskontrollen-, Passwort- und Identitätsmanagement
• kryptografische Maßnahmen zum Schutz von Daten
• regelmäßige Schwachstellenanalysen und Penetrationstests
• dokumentiertes Lieferanten- und Dienstleister-Sicherheitsmanagement
• technische und organisatorische Maßnahmen, die über dem Branchenstandard liegen

Die Einhaltung wird nicht nur selbst dokumentiert, sondern auch durch eine unabhängige Validierung geprüft. Für unsere Kunden entsteht dadurch ein verlässlicher, extern geprüfter Nachweis über unser Sicherheitsniveau.

Ein Schritt, dem weitere folgen

Als Team, das IT-Infrastruktur über den gesamten Lifecycle von Beratung über Implementierung bis zum Betrieb begleitet, sehen wir Sicherheit als fortlaufenden Prozess. Das Silber-Label bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig spornt es uns an, unser Niveau konsequent weiterzuentwickeln.

Danke an unser Team und unsere Kunden

Dieser Erfolg ist nur möglich, weil unser gesamtes Team seit Jahren konsequent an klaren Prozessen, sauberer Dokumentation und moderner Technologie arbeitet. Unser Dank gilt auch unseren Kunden und Partnern für ihr Vertrauen. Gemeinsam schaffen wir eine Infrastruktur, die nicht nur leistungsfähig ist, sondern echte digitale Souveränität ermöglicht. Wir bleiben dran – mit dem Anspruch, Sicherheit und Qualität kontinuierlich weiter zu stärken.

Die IT-Branche gilt auch heute noch als Männerdomäne. Oft wird sie mit stereotypischen Bildern in Verbindung gebracht: überwiegend männlich, kühl und unnahbar. Doch dieses Klischee entspricht definitiv nicht mehr der Realität, denn Frauen wie Judith, Katharina und Sophie zeigen, dass die Technik auch vielfältig, bunt und spannend ist - so wie die Menschen, die darin arbeiten.

Wir von toscom freuen uns, drei Frauen im Team zu haben, die in diesem Blogartikel erzählen, wie sie ihren Karriereweg in die IT-Branche gefunden haben, welchen Herausforderungen sie begegnet sind und was sie an der IT am meisten begeistert. Ihre Erzählungen zeigen: Der Weg in die Technik steht allen offen - man muss sich nur trauen.

Ihr typischer Arbeitsalltag und der Start in die Technik-Karriere

Judith ist als Systemadministratorin ein Allround-Talent in der Technik. Das kann sie bei toscom mit den verschiedensten technischen Herausforderungen und Kundenanfragen auch voll ausleben. Ihre technische Laufbahn begann sie in der DNS-Administration und im Support.
Katharina startete ihre technische Karriere nach ihrem Germanistikstudium und einer Koordinationstätigkeit bei der Caritas. Für sie war es wichtig, einen Job zu finden, bei dem sie mehr in die Zukunft schauen kann. Deshalb absolvierte sie einen Systemadministratorenkurs, bei dem sie ihre Leidenschaft für Linux entdeckte. Seit 3 Jahren arbeitet sie nun als Systemadministratorin bei toscom.
Sophie studiert derzeit an der Technischen Universität Wien. Da sie im Rahmen ihres Studiums viel programmiert, wollte sie sich in diesem Bereich weiterbilden und kam so zu toscom. Hier unterstützt sie bei zahlreichen Aufgaben, wie dem Monitoring, der Datenpflege und organisatorischen Aufgaben.

Eines haben aber alle drei gemeinsam - sie sind über Umwege in die IT-Branche gekommen und mittlerweile begeistert von den vielfältigen Möglichkeiten, die geboten werden.

Das begeistert Frauen an der IT-Branche

Die IT ist eine Branche voller verschiedener Möglichkeiten - und genau das fasziniert die drei Interviewten.

Judith findet die Abwechslung und die ständige Weiterentwicklung besonders spannend: „In der IT gibt es keinen Stillstand. Selbst erfahrene Kollegen lernen immer wieder dazu. Das macht die Arbeit so interessant, denn es gibt immer neue Herausforderungen und nie einen 0815-Alltag.“ Aber auch die logische Herangehensweise finden alle drei spannend: "Wer gerne Rätsel löst und Spaß am logischen Denken hat, ist in der Technik gut aufgehoben." Katharina merkt auch die permanente Weiterentwicklung und die neuen Projekte, die ihr viel Spaß machen, an. Ihr gefällt es besonders, dass sie dabei viel Neues lernt und Projekte von Null aufbauen kann. Sophie war überrascht, wie zugänglich die IT für sie wurde. "Früher hatte ich Respekt vor der Technik. Doch mir wurde schnell bewusst, dass alles erlernbar ist, wenn man sich darauf einlässt. Es gibt viele verschiedene Richtungen, auf die man sich spezialisieren kann."

Ein zentraler Punkt, den alle drei teilen, ist die Freunde am Lernen und die Erreichbarkeit der IT. "Alles, was man benötigt, ist ein Computer und der Wille, sich weiterzuentwickeln." Die IT ist ein Bereich, der jeden fordert, aber auch viel Freiheit bietet - und genau das macht ihn so besonders für die drei.

Ratschläge für andere Frauen

Judith, Katharina und Sophie möchten anderen Frauen Mut machen, den Schritt in die Technik zu wagen. Ihre wichtigste Botschaft lautet: Traut euch einfach!

Um herauszufinden, ob ein Job in der Technik das Richtige ist, raten die drei, verschiedene Bereiche auszuprobieren. Denn nur so findet man heraus, was einem liegt und wirklich Spaß macht. Ob Netzwerktechnik, Programmieren, Systemadministration oder etwas anderes - die IT bietet viele verschiedene Möglichkeiten.

Ein weiteres wichtiges Learning: Man muss nicht alles sofort können. Die Technik ist ein Bereich, in dem kontinuierliches Lernen dazugehört und es völlig normal ist, Fehler zu machen. Wichtig ist, sich nicht einschüchtern zu lassen und sich Schritt für Schritt in neue Themen einzuarbeiten und an das eigene Können zu glauben. Außerdem kann jeder es schaffen. Was zählt, ist der Mut, Neues auszuprobieren und sich weiterzuentwickeln.

Mit toscom eine Karriere in der IT starten

Bei toscom freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen, die sich für Technik interessieren. Wir bieten ein unterstützendes und offenes Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Dabei spielt es keine Rolle, ob man bereits Erfahrung mitbringt oder erst am Anfang steht - wichtig sind die Begeisterung für Technik und die Bereitschaft zu lernen.

Du hast Interesse an einer Karriere in der IT? Dann bewirb dich gerne bei uns! Hier kommst du zu unserem Jobportal.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Christian Rusa ist bereits seit 2013 ein fester Bestandteil des toscom-Teams und ist sozusagen der Dienstälteste. In einem spannenden Interview gibt Christian uns heute einen Einblick in sein Aufgabengebiet und verrät uns mehr über die Herausforderungen der Branche in der Zukunft.

Christian Rusa im Interview

Seit wann und wie bist du zu toscom gekommen?

Seit Dezember 2013 bin ich Teil des toscom-Teams, also mittlerweile schon seit über zehn Jahren. Meine Verbindung zu toscom reicht aber noch weiter zurück. Philipp, unser Geschäftsführer, und ich kannten uns bereits vor meiner Zeit bei toscom aufgrund eines gemeinsamen Projekts. Danach haben wir uns allerdings aus den Augen verloren. Philipp hat mich dann genau zu einer Phase kontaktiert, in der ich sehr unzufrieden mit meiner damaligen Arbeit war, da mir dort nur wenige Freiheiten geboten wurden. Aufgrund dessen und anderen Aspekten habe ich mich dazu entschieden, zu toscom zu wechseln und bin bis heute sehr froh darüber. Bei toscom habe ich mehr Selbstständigkeit und kann die Dinge selbst in die Hand nehmen und steuern.

Was zählt zu deinen Aufgabenbereichen und was gefällt dir am besten bei toscom?

Als technischer Leiter bei toscom besteht meine Hauptaufgabe darin, neue Technologien zu evaluieren und zu entscheiden, wie wir diese in unsere Produkte integrieren, um sie weiter zu verbessern oder eventuell auch zu ersetzen. Dazu gehört natürlich auch die Einschätzung, ob eine neue Technologie für uns funktioniert oder nicht. Zudem definiere ich Standards für ihren Einsatz, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung einheitlich und effizient ist und jeder im Team weiß, wie er damit umgehen muss.
Außerdem bin ich die letzte technische Eskalationsstufe, sowohl für interne Entscheidungen als auch Kundenlösungen.

Ein weiterer wichtiger Aspekt meiner Arbeit ist die Beratung von Kunden. Dabei versuche ich, für jedes Problem eine sinnvolle Lösung zu finden – was unter anderem bedeutet, Ideen von Kunden kritisch zu evaluieren. Denn für mich ist es immer wichtig, die Bedürfnisse unserer Kunden wirklich zu verstehen, um eine effektive Lösung anbieten zu können, auch wenn sie nicht der ersten Idee des Kunden entspricht.

Meine Lieblingsbeschäftigung ist und bleibt jedoch mich mit neuen Technologien zu befassen. Für mich ist es besonders erfüllend, wenn meine Entwicklungen zu neuen oder verbesserten Produkten und Arbeitsabläufen führen und damit konkrete Probleme lösen. Das Gefühl, einen echten Nutzen für unser Team und unsere Kunden zu schaffen, ist mir besonders wichtig.

Welche technischen Herausforderungen siehst du auf die Branche zukommen?

Eine immer wiederkehrende Herausforderung in der Webbranche ist meiner Meinung nach der Balanceakt zwischen der Integration neuer Technologien und der Beibehaltung von bewährten Konzepten. Denn unsere Kunden fragen zunehmend nach modernen Lösungen wie KI, aber nicht jede Technologie ist auch tatsächlich sinnvoll. Die Kunst besteht darin, die goldene Mitte zwischen klassischen, verlässlichen Technologien und innovativen, zukunftsorientierten Entwicklungen zu finden.

Um beim Beispiel KI zu bleiben: Ein besonderes Problem stellt derzeit noch die Unzuverlässigkeit von KI-Systemen dar. Oft liefern diese Systeme Ergebnisse, die aktuell noch weit von einer verlässlichen Anwendung entfernt sind. Die große Herausforderung besteht daher darin, den richtigen Hypes zu folgen und unwichtige Trends zu ignorieren. Entscheidend ist, dass Experten mit den vorhandenen Fähigkeiten die Ergebnisse der KI noch überprüfen und validieren sollten.

Wo findet man dich abseits der Arbeit in deiner Freizeit?

Wo ich mich sehr gerne aufhalte, ist in der Dunkelkammer. Denn in meiner Freizeit bin ich Analogfotograf. Mein Motto bei der Fotografie ist - alles außer digital. Ich experimentiere gerne mit verschiedenen Technologien und Kameras.

Danke Christian - wir wünschen noch einen schönen und angenehmen Arbeitstag!

Achtung - potentieller Handlungsbedarf!

Da es sich abzeichnet, dass die Vorgaben noch strikter werden, empfehlen wir bei professionellem E-Mail-Versand gleich auf folgende Mindestanforderungen zu achten:

SPF-Eintrag ist gesetzt

SPF ist ein DNS-Eintrag, der bekannt gibt, von welchen IPs mit dieser Domain E-Mails verschickt werden dürfen.

DKIM ist konfiguriert

Nötig pro ausgehendem Mailserver bzw. Mailing-Dienst. Besteht aus einer Konfiguration auf dem ausgehenden Mailserver und einem DNS-Eintrag. Signiert den E-Mail-Header und schützt so vor Fälschungen (z.B. E-Mail-Spoofing).

DMARC-Eintrag ist gesetzt

Ein DNS-Eintrag, der festlegt, wie mit E-Mails verfahren werden soll, deren SPF-/DKIM-Check fehlschlägt. Man kann hier auch "none" setzen, wenn zum Beispiel DKIM-Signierung (noch) nicht auf allen versendenden Mail-Servern umgesetzt ist.

Newsletter und Werbe-E-Mails können einfach abgemeldet werden

Neben einem Unsubscribe-Link im Text des E-Mails sollte im Idealfall auch One-Click-Unsubscribe per E-Mail-Header ("List-Unsubscribe-Post", "List-Unsubscribe") unterstützt werden.

Wer diese Maßnahmen umsetzt, schafft eine gute Grundlage, die häufigsten Fehler beim E-Mail Versand zu vermeiden. Versender mit hohem E-Mail-Traffic, Google nennt hier 5.000 E-Mails am Tag, sollten besonderen Wert darauf legen, auch alle weiteren Richtlinien der großen Anbieter genau einzuhalten.

Philipp Kobel im Interview - toscom wird 20 Jahre

Wie bist du auf die Idee für das Unternehmen toscom gekommen?

Als Abteilungsleiter bei einem Mobilfunkbetreiber musste ich zunehmend feststellen, dass es sehr schwer ist, in einer großen Organisation eigene Vorstellungen und Ideen umzusetzen. Deswegen habe ich vor 20 Jahren beschlossen, mich selbstständig zu machen. Dabei habe ich vor allem darauf geachtet, was meine Stärken und Fähigkeiten sind und was der Markt gerade benötigt. Das war der Beginn von toscom.

Und so wie ich damals alleine bei mir zu Hause in einem, zum Büro erklärten, Zimmer begonnen habe, arbeite ich im Prinzip heute noch. Auch wenn wir inzwischen über 10 Mitarbeiter sind - wir sind dem Prinzip der „100% Remote Company“ treu geblieben.

Auf welche Art und Weise hat sich toscom in den letzten 20 Jahren verändert?

Mittlerweile sind wir auf 14 Mitarbeiter mit den verschiedensten Kompetenzen gewachsen, was uns auch erlaubt hat, unsere technischen Schwerpunkte weiterzuentwickeln. Während wir uns zu Beginn auf den Einsatz von Linux in Firmennetzwerken spezialisiert hatten, liegt unser Fokus heute stark auf den Bereichen Hosting und DevOps.

Mit dem Wachstum der Firma hat sich auch meine Tätigkeit im Unternehmen verändert. Ich selbst arbeite kaum mehr im Bereich Technik, sondern bin vorwiegend in der Organisation, im Vertrieb und im Marketing tätig.

Welche Meilensteine wurden in den letzten 20 Jahren erreicht?

Den ersten haben wir vor 10 Jahren mit dem Start unseres technischen Leiters Christian Rusa erreicht. Er war maßgeblich für unsere Weiterentwicklung - weg von Netzwerken, hin zu Webserver-Experten - verantwortlich.

Auch aus technischer Sicht gibt es viele Projekte, auf die wir gerne zurückblicken. Ein besonderes Highlight ist hier die Impflotterie des ORF, bei der wir für Planung, Umsetzung und den Betrieb der Infrastruktur verantwortlich waren.

Den größten Meilenstein haben wir mit der Umgründung der Einzelfirma in eine GmbH im Juli 2022 erreicht. Auch für mich persönlich, denn seitdem teile ich mir die Verantwortung mit meiner Co-Geschäftsführerin Sabine Kobel-Maringer

Was ist das Alleinstellungsmerkmal von toscom?

Wir arbeiten unabhängig von Hostern, von Lieferanten oder von Software-Lösungen. Diese Unabhängigkeit und die Bandbreite des Wissens unserer Mitarbeiter geben uns die Flexibilität, technische Anforderungen maßgeschneidert umzusetzen. Bei uns gibt es keine One-Size-Fits-All-Lösungen.

Was ist deine Vision für die Zukunft von toscom? Welche Pläne hast du für toscom in den nächsten Jahren?

Der Kern von toscom wird immer gleich bleiben: Unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen. Die Technologien verändern sich weiter, vieles, was früher nur im Enterprise-Umfeld möglich war, ist jetzt einfacher verfügbar. Unsere Grundsätze einer guten Lösung ändern sich deswegen jedoch nicht - stabil, performant und wartbar. Das werden wir auch weiterhin für unsere Kunden umsetzen.

Hast du Tipps für angehende Gründer?

Trauen Sie sich einfach!

Das Schwierigste zu Beginn ist es, Kunden zu gewinnen. Die beste Lösung oder das beste Produkt ist wertlos, wenn niemand darüber Bescheid weiß. Ich habe mir selbst am Beginn meiner Selbständigkeit darüber viel zu wenig Gedanken gemacht. Doch die Kunden kommen nicht einfach, wenn man nicht richtig plant oder netzwerkt. Marketing und Vertrieb sind wichtige Punkte, damit potenzielle Kunden auf ein Unternehmen aufmerksam werden.

Welche Botschaft möchtest du an deine Kunden, Mitarbeiter und Partner zum 20. Jubiläum von toscom aussenden?

Das ist ganz einfach, nämlich danke! Ich möchte mich von ganzem Herzen bei allen Kunden, Mitarbeitern und Partnern für eure Unterstützung und euer Vertrauen bedanken. Danke an alle, die dabei sind und das alles möglich gemacht haben. Ich blicke mit Freude auf alles zurück, was wir gemeinsam gemeistert haben, und freue mich auf alles, was noch vor uns liegt.

Danke Philipp für den spannenden Einblick in die Firmenkultur von toscom!

So werden auch Sie Teil des toscom-Teams!

Falls Sie aktuell auf Jobsuche sind und Interesse an einem Arbeitsplatz haben, der zu 100% remote ist, dann sind Sie bei uns genau richtig. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Linux System Administrator. Für weitere Informationen erkundigen Sie sich gerne auf unserem Jobportal.

Sabine Kobel-Maringer ist bereits seit der Firmenentstehung ein fester und wichtiger Bestandteil von toscom GmbH. Mit der Frage: „Was kann ich dir Gutes tun?“, kümmert sie sich mit voller Leidenschaft um alle anfallenden Wünsche und Anliegen des gesamten Teams. Sabine verrät uns heute, wofür sie bei toscom brennt und gibt uns einen Einblick in ihren Tätigkeitsbereich.

Sabine Kobel-Maringer im Interview

Wie lange bist du schon bei toscom und was sind deine verschiedenen Aufgabenbereiche?

Ich bin schon seit Tag 0 bei toscom dabei und habe durch meinen Ehemann Philipp Kobel die gesamte Firmenentstehung miterlebt. Anfangs war ich nebenberuflich für die Buchhaltung zuständig. Mittlerweile arbeite ich Vollzeit bei toscom und mein Aufgabenbereich hat sich um Projektmanagement und HR erweitert.

Welche Tätigkeit bei toscom gefällt dir am besten und aus welchem Grund?

Grundsätzlich bin ich ein zahlenaffiner Mensch, der sich gerne mit klaren Prozessen und Checklisten organisiert, dies erleichtert mir die Arbeit in den Bereichen Buchhaltung und Projektmanagement sehr. In der HR-Abteilung ist das ganz anders. Hier sind und wollen wir besonders flexibel sein.
Diese Vielseitigkeit und das Meistern von neuen Herausforderungen macht mir besonders Spaß – nicht zuletzt, weil ich in meiner vorherigen beruflichen Tätigkeit den Umgang mit Mitarbeitern oft als sehr strikt, starr und somit mühsam wahrgenommen habe.

Bei toscom ist es mir sehr wichtig, unseren Mitarbeitenden die Chance zu geben, einen flexiblen und ausgeglichenen Arbeitsalltag erleben zu können.

Als Mutter weiß ich, wie herausfordernd es sein kann, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen. Deswegen bin ich umso stolzer, dass wir zum Beispiel genau solche Herausforderungen im HR meistern können. Wir haben einige Mitarbeitende, die zuvor sogenannte „Job Hopper“ waren und jetzt schon seit einigen Jahren bei uns tätig sind – diese Erfolge motivieren mich ungemein.

Was ist aus deiner Projektmanagement-Sicht für den Erfolg technischer Projekte ausschlaggebend?

Damit Projekte auch erfolgreich umgesetzt werden können, spielt eine klare Kommunikation eine wesentliche Rolle und ist meiner Meinung nach ein essenzieller Erfolgsfaktor. Denn es muss von Anfang an klar sein, was man gemeinsam erreichen will und welche Stolpersteine eventuell im Weg liegen können. Regelmäßiges Abstimmen und gemeinsames Lösen von vielleicht auftretenden Problemen sind aus meiner Erfahrung wichtige Schlüssel zum Erfolg.

Siehst du, sowohl aus persönlicher Erfahrung als auch aus HR-Sicht, spezielle Stolperfallen, die für den niedrigen Anteil der Frauen in der IT verantwortlich sein können?

Ja, der Frauenanteil ist derzeit in der Branche wirklich noch recht gering, wir selbst sind sehr froh, dass zwei Kolleginnen zu unserem toscom-Team zählen. Ich kann nur allen Interessierten raten, sich zu trauen und in die Branche reinzuschnuppern.

Möchtest du abschließend noch etwas mit uns teilen?

Ja, gerne. Wir sind laufend auf der Suche nach Verstärkung für unser Team. Ich will jetzt nicht angeben, aber unsere Techniker gehören sicher zu den Besten ihres Faches und nett sind sie auch noch. 😉

Danke, liebe Sabine, wir wünschen dir noch einen schönen Arbeitstag!

Werden auch Sie Teil des toscom-Teams!

Falls auch Sie gerade nach einem Job suchen, bei dem das Privat- und Berufsleben optimal vereinbart werden können, sind Sie bei toscom genau richtig. Wir suchen aktuell nach einem Linux System Administrator. Informieren Sie sich bei Interesse gerne über unser Informieren Sie sich bei Interesse gerne über unser Jobportal.

Wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Bewerbung!

Ein effizienter Projektstart ist entscheidend für den Erfolg Ihrer neuen Website. Um von Anfang an strategisch und operativ gut vorbereitet zu sein, ist es wichtig, sich bestimmte Fragen zu stellen und frühzeitig zu planen. Durch diese Herangehensweise können langfristig laufende Kosten und eine Menge Zeit eingespart werden, da mögliche Probleme und Herausforderungen frühzeitig erkannt und entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können.

Im folgenden Text werden 3 wichtige Fragen vorgestellt, die man vor Projektstart stellen sollte. Durch die Beantwortung dieser Fragen legen Sie eine solide Entscheidungsgrundlage für eine effiziente Umsetzung Ihrer neuen Website.

Mit diesen 3 Fragen ist ein effizienter Projektstart garantiert

1. Welche Art Website betreibe ich?

Das Verhältnis von statischen zu dynamischen Inhalten zu kennen, ist entscheidend, um die richtige Wahl beim Caching zu treffen, und so die Seite nicht nur kosteneffektiv, sondern auch performant zu betreiben.

Technischer Hintergrund: Als statisch werden in diesem Zusammenhang Inhalte bezeichnet, die nicht erst bei Abruf der Seite generiert werden. Das sind in der Regel Bilder und Videos, es kann sich aber auch auf reine HTML-Seiten beziehen. Dynamischer Inhalt hingegen wird in Echtzeit generiert und kann sich – basierend auf Benutzereingaben, Datenbankabfragen oder anderen Variablen – ändern. Typische Beispiele für überwiegend dynamische Seiten sind alle E-Commerce- und CMS-Plattformen, während eine Landing Page, die Interaktion mittels eines einmalig eingeladenen Javascripts bietet, rein statisch sein kann.

Aus dieser Einschätzung ergibt sich, welche Mittel für die optimale Performance Ihrer Seite die richtigen sind. Statische Inhalte können Sie per Content Delivery Network (kurz CDN) zwischenspeichern und ausliefern. Ein CDN ist ein Netzwerk von Servern, das den Inhalt einer Website global verteilt und den Besuchern ermöglicht, diesen Inhalt von einem Server in deren Nähe abzurufen. Dadurch reduzieren sich Ladezeiten und die Last auf Ihren Server.

Für dynamische Inhalte kann direkt auf dem Server Varnish Cache eingesetzt werden. Varnish Cache speichert dynamisch generierte Inhalte einer Website zwischen und liefert sie direkt aus dem Cache aus. Viele gängige Applikationen, wie Magento oder WordPress, bieten Out-Of-The-Box oder mittels Plugin die Möglichkeit, mit dem Cache zu interagieren, und erneuern ihn bei einer Änderung am dynamischen Inhalt automatisch. Ähnlich zu einem CDN werden auch hier Ladezeiten und die Last auf den Server gesenkt.

2. Wie beschreibe ich meinen Traffic?

Um Ihre Website performant und kosteneffizient zu betreiben, sollten Sie sich folgende W-Fragen zu Ihrem Traffic stellen:

• Wie viel Traffic habe ich? Daraus ergibt sich die richtige Skalierung Ihrer Hosting-Lösung. Das kann der notwendige RAM-Speicher und die passende CPU des Servers sein oder auch die Feststellung, dass ein Single-Server-Setup für die gewünschte Performance nicht ausreicht und eine Cluster-Lösung geplant werden muss.
• Welches Muster hat mein Traffic? Müssen Peaks aufgrund von Newsletter oder Verkaufsaktionen abgefangen werden? Falls ja, wie häufig treten diese auf?
• Woher kommt mein Traffic? Sind meine Besucher aus einem bestimmten Land oder aus der ganzen Welt? Müssen sogenannte Edge Locations im Content Delivery Network implementiert werden, um die Ladezeit für diese Besucher zu reduzieren?
• Welche Daten konsumiert mein Traffic? Umfasst mein Traffic viele statische Dateien, wie zum Beispiel Bilder, Videos oder Downloads?

All diese Fragestellungen sollten Sie im Vorhinein klären, um die richtige Skalierung Ihrer Lösung zu finden und zu klären, ob der Einsatz eines CDN oder Storage Service sinnvoll ist.

3. Welche Service-Level-Agreements sind nötig? Welche Time To Recovery akzeptabel?

Während die Wahl zwischen Service-Level-Agreements auf den ersten Blick offensichtlich erscheint (je höher die Uptime und je kürzer die Reaktionszeit, desto besser), lohnt es sich dennoch, die Vereinbarungen und die eigenen Ewartungen genauer anzusehen:

• „Garantierte Uptime“: Inkludiert die erlaubte Ausfallzeit geplante Wartungen? Und falls nicht, wie lange dürfen diese dauern und finden sie in festgelegten Zeitfenstern statt?
• Ist der Verlust durch Ausfälle meiner Webseite so hoch zu beziffern, dass sich der Preissprung zwischen 99,9% und 99,99% Uptime rechnet? Wenn 99,99% notwendig sind, kann eine hochverfügbare Cluster-Lösung die bessere Wahl sein.
• Time To Recovery – wie lange darf es nach einem Fehlerfall dauern, bis das System wieder voll funktionsfähig ist? Sind die Service-Level-Agreements, die ich mit meinem Webhosting-Anbieter und meinen Dienstleistern vereinbart habe, stimmig?
  Fehlerfälle müssen sich nicht auf Hardware-Ebene beschränken. Die erhöhten Hosting-Kosten für garantierte 99,99% Uptime können verschwendet sein, wenn mein Dienstleister Reaktionen nur innerhalb seiner Bürozeiten bietet und es gilt, ein Software-Problem zu beheben.

Achten Sie bei der gesamten Planung auf die richtige Verteilung Ihrer Investitionen. Wichtig ist ein angemessener Ausgleich zwischen Hardware und Software. Denn auch die stärkste Hardware wird schlussendlich durch eine eingesparte Programmierung oder eine nicht optimierte Datenbank ausgebremst.

toscom - ein effizienter Projektstart garantiert

Wir von toscom sind ein remote arbeitendes Team bestehend aus IT-Experten aus ganz Österreich. Unsere Spezialisierung liegt auf Service und Consulting bei Linux-Webservern und Open-Source-Systemen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen die beste und effizienteste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden und umzusetzen.

Falls Sie gerade dabei sind Ihren Projektstart zu planen oder bereits in der Umsetzung sind, aber einige Probleme aufgetreten sind, stehen wir von toscom Ihnen gerne zur Verfügung. Rufen Sie uns einfach unter +43 720 11 66 06 an oder schreiben Sie uns eine E-Mail an office@toscom.at. Gemeinsam finden wir die ideale Lösung für Ihr Unternehmen!